我在一连锁餐饮店上班,从4月底上班至今,我有事要辞职了,可是店长一直以各种理由推脱不给辞职

我在一连锁餐饮店上班,从4月底上班至今,我有事要辞职了,可是店长一直以各种理由推脱不给辞职,每个月工资10号发,如果我就这么走了,那我岂不是白干10天了?

感觉自己太天真单纯了,总是相信别人

有签定劳动合同吗?或者你找点证据可以通过手里的证据跟老板谈判追问

签了,当初就有不好的感觉,她不是老板,就一店长,她也是打工仔,当初骗我说什么制服的押金要三个月试用期过后在还给我,我看店里有其他员工试用期没过押金还不是照样还了?她是看我刚出来社会,长一副好欺负的样子

追答

你加我qq1277585186,详聊

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第1个回答  2013-06-20
你想多了,辞职按照目前的情况,都是需要提前15天或者30天的,你要写一份书面的辞职,不要口头说,然后交给他,如果他不接收,你可以上交高一级的责任人,不要把事情想多了,这样就可以解决了,如果还是不行,再去当地仲裁机构提交情况。我估计你老是口头上说,这样不行的,要表示出你的辞职的意向,以书面形式呈递给上级部门,而且你在连锁店,他没有权利不接受你的辞职申请,是会遭到投诉的!追问

是啊,我一直都是口头跟她说,她就各种理由推脱,写书面辞职?我看其他员工辞职,店长会给一张表格什么的

追答

他不给你,你可以自己写一份,网上搜一下去打印店打印一下,填写后上交,这些辞职申请都是店面自己做的,或者统一做的,没有什么具体要求。

第2个回答  2017-02-12
只要你将病历和医院证明交给酒店,提出辞职治病,谁也无权不给工资。如果不给,你可到劳动社会保障局投诉,他们会为你作主的。
第3个回答  2013-06-22
试用期还没到,直接找人事
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