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在便利店上班一个月,因为家里有急事要回去就辞职,店长说我没有提前一个月辞就扣了我全部工资,怎么办
如题所述
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推荐答案 2016-11-10
如果没有约定试用期或者没有劳动合同,不给工资都可以,但是你存在劳动事实,并且应该属于试用期阶段,就没有提前三十天提出辞职的说法,并且用人单位没有扣除所以工资的权利。
追问
没合同啊,就是说可以不给工资?可是我好歹我上了一个月夜班,唉
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其他回答
第1个回答 2016-11-10
她无权扣你一个月工资
相似回答
我干了三
个月了
想
辞职
不好意思跟老板讲该怎么办?
答:
其实想辞职也是很正常的,人往高处走,你干了三个月想
辞职没有
什么不好意思的,只要按照正常的规定
提前一个月
提出申请
,一个月
之后离开就可以了。
在工作的时间外,还有必要处理领导所发来的消息吗?
答:
虽然一
上班,
赵大姐就找到数据,提交了陈爷,但因为这个事情,赵大姐给陈爷留下了情商比较低、素质不高的印象,连赵大姐任劳任怨、勤勉利落等众多闪光点也看不进眼里,在员工评价里,给了差评,直接导致赵大姐没有通过试用期,被
便利店
辞退。为什么非工作时段,千万不要秒回领导?好多员工,和赵大姐一...
...待遇并非有那个老板说得好 我像干完这
个月就辞职
我
答:
很简单,待遇不好的公司,你要离开,
给对方一些合理的建议,对方改正,继续
,如果不改走人
实习期间
没有
年假,快过年了要不
要辞职
回家?
答:
其实期间如果真的没有年假的话,
我觉得你可以请假,可以跟领导这方面进行沟通
。
有哪些让领导无法拒绝的
辞职
理由?
答:
你可以按照劳动法中提到的
辞职,
不用担心对方不放人。当然个人觉得辞职与否和老板答不答应要看你的能力,如果你的能力够强,你就算平日里有一些毛病老板都不会在乎,甚至是觉得你有个性!可如果你这个人没什么能力,却偏偏还喜欢找事,你辞职的时候怕是老板开心都来不及吧!所以你看看自己是哪种人,...
想尽快离职,求好理由!
答:
2、即时
辞职,
即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;3、劳动者违法辞职的...
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