有个员工工作很多年,但是绩效不好,把他裁掉,需要赔偿什么

Question

如题所述

Answer 1

员工工作很多年，虽然绩效不好，但是你把它裁掉的话是需要赔偿的，要看他根据他工作的时间工作一年，你就应该赔偿他一个月的赔偿金。

Answer 2

员工在你这里工作了很多年，虽然绩效不好，但是你把它裁掉还是需要赔偿的，根据他工作的时间长短给予合适的赔偿，比如说工作一年就赔偿一个月的赔偿金。

Answer 3

你好，有很多年绩效不好，裁掉的话就是赔偿几个月的工资。但是上几年班就赔几个月的工资。

Answer 4

即使这个员工在单位介绍再不好，要把他裁掉的话，也是要按照劳动法的规定，可以他们一年工龄，一个月工资的补偿。

Answer 5

如果这个员工在合同期之内需要赔偿一定的劳动保障赔偿金。