为什么我国普遍儿童医生的薪水低？

Question

如题所述

Answer 1

Answer 2

工作强度大，薪水却不高，这是儿科医生所面临的处境。

为什么我国普遍儿童医生薪水低呢？

正常情况下，平时儿科医生处理的问题不是很大，比如给小孩看病、替小孩补种疫苗、照顾小孩、帮助梳理心理问题，相比于医院，这类型的工作和护士差不多，两者一样有很多繁琐的工作。薪水为什么这么低，主要因为这类型工作虽然繁琐，不过相比其他科室要简单。这种情况继续下去，我国的儿科医生会更少，因为整个行业发展没被重视起来。

为什么这个行业没有进入大众的视野呢？因为儿科医生的很多工作，家长们其实可以胜任，比如带孩子和简单的护理，这些家长都有经验，只有孩子生病的时候才会想着要去看医生，不过家长们看医生又特别挑剔，要去看医生一般选择好一点的医院，甚至是大医院，孩子看个感冒挂一个专家科室这种应该不少见。

这些情况把本属于儿科医生的资源都抢去了。没人去儿科医生那里看，收入怎么可能会高。

除了以上这些原因，家长们给孩子看病的时候往往心情比较急切，容易导致和医生关系不和，儿科医生工作不好做或者病患关系处理不好，这也间接地导致儿科医生减少。

正常情况下，医院的收入主要体现在检查、手术、住院方面，正常的门诊和开药并不是医院的主要收入来源，而儿科医生就处在门诊和开药这方面，很少涉及手术、住院方面，所以儿科医生的收入相应少一些。

我国儿科医生人数不多，平时几乎没听说过儿科医生这个职业，因为整个儿科医生行业并没有统一，也没有多少专业性代表机构，家长们看医生不会区别医生和儿科医生，所以儿科医生市场不大，这也是儿科医生收入过低的原因。

Answer 3

主要是因为儿童的病有些特殊，用药和住院治疗的比例跟不上，所以儿童医生和其他医生工资比不上，造成了一定的儿童医生的流失。

Answer 4

儿科晋升比成人科室难。儿科领域窄，儿科医生一般忙于临床，没有时间和精力做科研，发表高水平的论文难上加难。我国儿科医生的薪酬制度不合理，负荷比较重，大医院接诊的患儿特别多，但是有很多服务项目收不了费，造成救治的患儿越多。

Answer 5

我认为儿科医生薪水低是多方面原因造成的，最重要的是当前我国对儿科的不重视，没有一些相关法律法规对他们的薪水做出明确规定。