第1个回答 2022-01-06
员工在工伤之后发现单位没有为自己缴纳保险，可以要求单位承担所有的责任，单位要是不肯承担记得通过法律途径维权。工伤没交保险与单位就赔偿的问题发生纠纷的时候，可以就此问题咨询律师。
拓展资料
一、工伤包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害，只需要记住这一点： 工伤保险的核心要点是与工作相关，因为工作而受到的伤害，包括上下班路上发生的伤害都属于工伤，可以享受工伤保险待遇。
二、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
四、第一步 申请工伤认定 职工发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要向人社局申请工伤认定，在30天内提交申请，一定要带齐工伤认定申报材料，人社局受理后60日内作出工伤认定决定。 认定为工伤的，职工治疗工伤的医疗费、伙食补助费、交通、住宿费、康复费用等由工伤保险基金支付，如果用人单位没给职工参加工伤保险，相关费用由用人单位支付。 第二步 申请劳动能力鉴定 职工发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当在工伤医疗终结30日内，向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定一般在60日内作出。 第三步 申请工伤赔偿 根据《工伤保险条例》规定，如果职工是因工死亡的，其近亲属可以获得三项费用：一次性工亡补助金、丧葬补助费和供养亲属抚恤金。