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60岁以上发生工伤怎么赔付
60岁以上发生工伤怎么赔付
答:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费 3、造成死亡的赔偿丧葬补助金 抢首赞 评论 分享 举报 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请...
60岁以上发生工伤怎么赔付
答:
所以60岁以上在用人单位做工受伤是不会涉及到工伤赔偿标准的问题,
具体可以参照人身损害的标准来进行赔偿
。还可以受到《中华人民共和国民法典》的保护,
可以根据签订的合同进行索要赔偿
。男满60周岁的,已达到法定的退休年龄。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定:侵害他人造成人身损害的...
60岁以上发生工伤怎么赔付
答:
法律分析:会偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
。因为当事人年满60岁,不具有法定主体资格,与用工单位是劳务关系而非劳动关系,不适用劳动法规。工作中遭受事故伤害,不是工伤,
按人身损害赔偿
。《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九:侵害他人造成人...
超过
60岁
农民工
工伤如何赔偿
答:
法律分析:工伤赔偿不看工人的具体年龄,而看伤残等级
。法律依据:根据《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作腊圆岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月...
60岁以上
农民工
发生工伤怎么赔付
答:
60岁以上工伤不可以申请工伤赔偿
,年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十条第一款、第二款、第三款 职...
六十岁以上工伤赔偿
答:
60岁以上
不属于劳动关系,所以无法认定
工伤
,只能请求侵权
赔偿
:1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际
发生
的费用计算;4、其他的费用也是各自的标准。需要同时满足以下三个条件才能...
年龄超过
60岁工伤怎么赔偿
答:
法律主观:职工
60岁以上
,丧失劳动者主体资格,因为工作原因死亡的,不能享受工亡
赔偿
,可以要求与其建立劳务关系的用人单位支付赔偿丧葬费和死亡赔偿金。因病或者非因工死亡的,其遗属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成...
满
60岁工伤怎么赔偿
答:
满
60岁工伤赔偿
标准如下:1、一级伤残补助金为27个月的当事人工资;2、二级伤残为25个月的当事人工资;3、三级伤残为23个月的当事人工资;4、四级伤残为21个月的当事人工资;5、五级伤残为18个月的当事人工资;6、六级伤残为16个月的当事人工资;7、七级伤残补助金为13个月的当事人工资;8...
年龄超过
60岁工伤怎么赔偿
答:
年龄超过
60岁工伤赔偿
只能请求侵权赔偿如下:1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际
发生
的费用计算;4、其他的费用也是各自的标准。工伤赔偿标准,具体如下:1、造成一般伤害(未...
超过
60岁
农民工
工伤如何赔偿
答:
超过
60岁
农民工
工伤赔偿
具体如下:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿;医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿;医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤...
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