辞职是否应该提前一个月提出？

Question

如题所述

Answer 1

辞职是应该一个月前提出，这样有利于安排工作和和公司安排交接的人手，提前一个月辞职，会有充足的交接时间。

Answer 2

其实，按照很多期的规定，有一些企业规定是辞职的话，是必须要提前一个月提出的，但是有些企业没有规定的话，辞职他是不需要提前的，也就是说，提前半个月提出也是可以的，

Answer 3

每一个人辞职应该提前一个月通知自己的单位，也就是说只要我们通知了，如果对方能够找到人接替你的情况下，不会给公司造成损失。

Answer 4

可以提前一个月提出申请，也可以当天写辞职书，当天走，只不过是扣你当月的一半工资。

Answer 5

1.
提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护;
2.
要求通知单位,而不需要得到单位的同意。这是很多员工容易忽视的一点,遇到有些企业说不同意时他们就不知道怎么办了。“通知”是一个单方面的行为,即把辞职的信息传达到单位就可以了,根本不必得到单位的同意。
3.
员工要能证明自己辞职。一些员工明明辞职了,却得到一纸除名通知,原因就在于企业不承认收到过辞职通知,而员工又不来上班,故以旷工除名。所以员工需要能够证明自己递交了辞职报告。