公司已结清工资，劳动仲裁不撤销可以吗？我说申请人不去就自动撤诉了，公司说我不去就告我诽谤

Question

而且之前公司拖欠工资完全属实，后应该公司员工一系列的投诉被迫把工资结于我们，因为车速的地方离我们这里太远了，我也没有时间，写一些资料也要钱，我和该公司沟通两人都不去，应该就算撤诉，对公司也不会有什么影响，公司坚决让我去，不然就反告我诽谤，我现在要怎么办？

Answer 1

不可以的，你没有撤销，那么那个劳动仲裁会一直在那里的，所以你必须要去撤销才行的，有始有终啊。

Answer 2

您可以致电劳动仲裁部门，告知您的情况。 劳动部门会告诉你如何在不去找人的情况下撤诉。 仲裁申请人无故缺席审理的，视为申请人撤回仲裁申请； 被申请人无故缺席的，不影响开庭审理，仲裁委员会将作出缺席裁决。 无需亲自到场，也可以由专门授权的代理人申请撤销。 如果我不去，并且开庭时我没有出庭，将按撤回处理。 今后与其他公司发生劳动争议、申请劳动仲裁不受影响。 法律分析 如何申请撤销劳动仲裁裁决：申请人直接向劳动争议...

Answer 3

工资结清是可以申请仲裁的。如果劳动者或者用人单位还有其他的劳动争议，只要符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的仲裁范围，且未超过一年仲裁时效，就可以申请劳动仲裁。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

Answer 4

工资结清是可以申请仲裁的。如果劳动者或者用人单位还有其他的劳动争议，只要符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的仲裁范围，且未超过一年仲裁时效，就可以申请劳动仲裁。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

Answer 5

工资结清是可以申请仲裁的。如果劳动者或者用人单位还有其他的劳动争议，只要符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的仲裁范围，且未超过一年仲裁时效，就可以申请劳动仲裁。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。