量表的评价主要包括两个方面内容：
1.信度（reliability），反映量表是否稳定；
2.效度（validity）反映量表是否准确。
信度，反映量表的一致性和稳定性。即在不同的主试者、评分者、时间、情境或使用类似的问题，其所得的分数是否一致。主要反映了测量误差所造成的影响有多大。
常用的信度评价指标有：重测信度、复本信度、内部一致性方法（分半信度、克朗巴赫系数）。
重测信度：
重测信度是指用同一份量表，对同一群受访者，在两次不同的时间进行调查，根据两次测量结果，计算相关系数，以此来评估测量信度。
重测的间隔时间视工具用途来决定间隔时间。
重测信度的缺点是：
1.易受练习与记忆的影响；
2.某些题目的性质因重测而改变，如推理题变成记忆题；
3.无法复制相同的情境而产生的误差。
分半信度：
分半信度是指将量表的题目分成两部分分半计分，根据受试者在两半题项上所得分数，计算两者的相关系数。如果实际中很难做到重测，可采用该方法评价信度。
效度分为：内容效度、标准则效度和建构效度来评价量表。
内容效度是指量表涵盖研究主题的程度。调研人员必须检查量表中的项目能否是够地覆盖测量对象的主要方面。为了获得足够的内容效度，要特别注意设计量表时应遵循的程序和规则。
内容效度的主观性使其不能单独地用来衡量表的效度，但可以用来对观测结果作大致的评价。一个更好的评价量是下面介绍的准则效度。
准则效度是指量表所得到的数据和其他被选择的变量的值相比是否有意义。准则变量可以是人文学和心理学特好、态度和行为、以及从其他量表得到的数据。根据时间跨度的不同，准则效度可分为同时效度和预测效度。当量表的测量数据和准则变量的值被同时收集时，使用同时效度。