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试用期第二天提离职,想要回原来的离职单,现用人公司不给怎么办?
如题所述
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推荐答案 2023-07-07
如果你已经在这个公司办理完了入职手续,那你的上一家公司开的离职证明,就不会给你了,你现在辞职,现在公司会给你开具新的离职证明,也就是说你入职这个公司以后,以前那个离职证明就不属于你的了,现在这个公司会给你开新的离职证明
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其他回答
第1个回答 2023-06-28
既然是试用期,用人单位同意辞职你只能走人。
相似回答
试用期
签订合同,现在
离职公司不给
合同
怎么办?
答:
一般公司不会找你麻烦。你若怕找麻烦,
可以找他们给你开个离职手续,离职证明、离职通知单等
。劳动法规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。也就是说你占理合法,公司不会再找你什么麻烦。
我交上
辞职
信老板
不给
签字我该
怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,...
离职
了
,公司
没主动给员工开离职证明,算不算违法?
答:
我算不算自动离职,公司有没有违法 没有具体的描述,没办法帮你参考。不过可以概括的跟你说一下,
员工辞职的话需要提前向公司提交辞职申请
。试用期提前三日,正式员工提前三十日。自企业收到辞职申请之日起,无论批准与否,到了最长时间均可...
写了
辞职
报告,但领导
不给
签字该
怎么办?
答:
我还接着再公司做了很久。所以说,如果你觉得公司还不错,只是个人原因或是其他想法想
辞职,
领导找你谈话想留住你,你可以考虑一下。如果真的是对公司很失望,不想继续干了,那就大胆的跟上司提出来吧。也没什么大不了的...
辞职第二天
就走了工资
不给怎么办
答:
辞职了
公司不给
发工资的,其解决办法有:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
...生
,想要离职,
但是
公司不
放人,并且
不给办理离职
手续,请问高手有何...
答:
哪用得着这么麻烦,你又没跟他签订劳动合同,干嘛走正常路线
离职,
直接走人不就行了吗,就算签了劳动合同他也拿你没办法的。交违约金吗?no,你打死也不交就是了,拿你没办法的! 如果你是学生,那么他会扣留你的...
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