健身房干预售没有达到老板指定的金额不发基本工资合理吗

Question

如题所述

Answer 1

不合理，员工在单位上班，就算没有完成目标，单位也需要支付员工工资，不得低于当地最低工资标准，如果出现纠纷是可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁进行维权。

依据《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。