企业职工病退的条件

Question

如题所述

Answer 1

企业职工病退的条件如下：
1、男性满50周岁，女性满45周岁；
2、参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限满15年；
3、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；
4、在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作。
企业职工病退的程序：
1、提交病退申请：职工需向所在企业提交病退的书面申请；
2、企业审核：企业对职工提交的病退申请进行审核，确认其是否符合病退条件；
3、健康检查：职工需要接受医疗机构的健康检查，以证明其健康状况确实不适宜继续工作；
4、劳动能力鉴定：职工需通过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确定其劳动能力等级；
5、办理手续：根据鉴定结果，企业与职工一起办理病退相关手续，包括社保、人事、财务等部门的手续；
6、享受待遇：病退职工根据规定享受相应的病退待遇。
综上所述，企业职工病退的条件包括男性满50周岁、女性满45周岁，参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限满15年，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，并在医疗期内医疗终结，不能从事原工作或另行安排的工作。
【法律依据】：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第六条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。