如何申请病退条件

Question

如题所述

Answer 1

申请病退条件：
1、必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员；
2、男年满50周岁，女年满45周岁，其中因病退职鉴定不受年龄限制；
3、缴费年限满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限满15年及其以上的职工；
4、鉴定时必须是在医疗期满或病情处于相对稳定状态。
申请病退的手续：
1、申请病退休鉴定，由单位统一申报，并提供以下资料：
（1）经单位签字盖章的职工本人书面申请；《职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》；
（2）身份证复印件，1寸免冠近照；
（3）可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料；
2、用人单位须对职工的申请进行初审，同时将初审情况在本企业公示1周，无异议的，用人单位方可在鉴定表上签字盖章，连同职工的其它资料报送社保所在地的人社局劳动能力鉴定委员会；
3、申报因病退休鉴定的职工资料，经劳动鉴定委员会和相关部门审查后，由申请人缴纳两百元鉴定费，并自备相关的检查、食宿费用；
4、劳动能力鉴定结论作出后，由人社局审查提交材料是否齐全，对申请材料齐全的，出具初审意见，报复核；审批人员对材料进行审核，作出是否核准的决定。
综上所述，申请病退条件，必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员；男年满50周岁，女年满45周岁，其中因病退职鉴定不受年龄限制。
【法律依据】：
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。