一次性工伤医疗补助金怎么领取

Question

如题所述

Answer 1

申领一次性工伤医疗补助金的流程如下：
1. 向所在单位提出工伤认定申请；
2. 单位应在接到申请后30日内完成工伤认定并出具工伤认定书；
3. 持工伤认定书向社会保险经办机构申请一次性工伤医疗补助金；
4. 社会保险经办机构审核通过后，将补助金发放到申请人账户。
工伤保险的基本概念：
1、工伤保险的定义：工伤保险是国家为了保障职工在工作中受到伤害时能够得到经济补偿和医疗救治而设立的社会保险制度；
2、保险对象：工伤保险的对象通常是企业、事业单位以及国家机关的在职职工；
3、保险责任：工伤保险承担的责任包括工伤职工的医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、工伤康复费用等；
4、资金来源：工伤保险基金主要来源于用人单位按照规定比例缴纳的工伤保险费；
5、报案与认定：职工发生工伤事故后，用人单位应当及时向社会保险行政部门报案，并进行工伤认定程序；
6、待遇享受：工伤职工在工伤认定后，可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗、康复、伤残津贴等。
综上所述，申领一次性工伤医疗补助金需经过向单位提出认定申请、单位出具工伤认定书、持认定书向社保机构申请补助金，以及社保机构审核发放补助金至申请人账户的流程。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。