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我们是否符合劳动法的工作时间:一天24小时上一天休息两天
如题所述
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推荐答案 2012-02-01
这个要看你们的企业有没有申请新的工作时间制,因为根据我国劳动法
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
希望我的回答可以帮到你。
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其他回答
第1个回答 2012-02-01
不符合,《国.务.院关于职工工作时间的规定》第三条规定:职工每日工作8小时、每周工作40小时。
所以这种工作制度是违反规定的。
第2个回答 2012-01-31
符合劳动法。
第3个回答 2012-01-31
符合劳动法
第4个回答 2012-01-31
符合劳动法,
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上班24
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小时
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答:
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答:
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劳动法上24小时休息
几天
答:
法律分析:按
劳动法
中规定的换算每
上班24小时
应该休息48小时。每工作8小时应该拥有16
小时休息时间
,可以依据这个标准来测算,应该拥有48小时,即
两天休息时间
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日...
上一休二
是否
违反
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?
答:
上一休二违反
劳动法
。国家对
劳动时间
的规定是
:每天
不超过8小时,每周不超过40小时,每周必须
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,如果情况特殊要安排加班,每天不超过2小时,每月加班不超过36小时。这是最低要求。你
的工作时间
如果是上班
24小时
的话,...
上一天
一夜休
两天
两夜
符合劳动法
吗 -法律知识?
答:
具体来说,
劳动
者在每周工作时间累计计算上不能超过44小时,但是具体
的工作时间
可以由用人单位和劳动者商定,不一定非要
每天工作
8小时。在这种情况下,
上一天
一夜休两天两夜的工作安排在理论上是可行的,但是需要确保每周工作...
大家正在搜
劳动法工作一周必须休息一天
一周工作几天符合劳动法
劳动法规定一天劳动时间
每周休一天符合劳动法吗
劳动法七天休息一天
连上12天班符合劳动法吗
劳动法工作时间规定
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国企劳动法每周至少休息一天
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