签劳动合同要带什么东西

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

签订劳动合同 ，需要带上本人 身份证 及用人单位需要提供的相关证明文件。 劳动合同 应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一） 劳动合同期限 ； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六） 劳动合同终止 的条件； （七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 《 劳动法 》第十九条

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。