包商银行入职，用太和鼎信做背景调查，问问都做哪些背调，查什么？

Question

如题所述

Answer 1

主要为候选人以往的经历、他人的评价等；主要查工作时间、岗位名称、工作职责等。

背景调查由独立专业机构依托权威数据源通过合法的途径和方式对被调查人提交的个人背景信息进行核查比对并形成背景调查报告以辅助委托调查人验证其真伪。内容为候选人以往的经历（包括工作时间、岗位名称、工作职责、教育经历、薪资水平）、他人的评价等。

涉及资金管理的职位。如会计、出纳、投资，出于对资金安全的考虑，企业会对这些岗位的人员进行背景调查，以了解这些准员工的工作能力、犯罪记录和诚信状况。涉及公司核心技术秘密的职位。如研发部的工程师、技术人员。核心技术秘密关系到企业的生存问题，一旦被竞争对手弄到手，企业就会出现生存危机。

扩展资料：

背景调查的相关要求规定：

1、企业能够准确知晓应聘住所提供的个人信息是否真实，了解其诚信程度，并以此判断应聘者个人素质。

2、企业能够准确知晓应聘者以往职业信息，对求职者进行更精确的职位匹配，帮助企业员工达到“人尽其才”的效果。

3、如果为进行合理的背景调查，招聘方可能会在招聘人选问题上玩忽职守而承担法律责任；如果调查显示对求职者不利的信息，招聘方可能会被求职者控诉侵犯隐私或诽谤。

参考资料来源：百度百科-背景调查

Answer 2

查什么得看包商银行选择什么
一般是个人基础信息核实，教育背景，金融违规，工作履历核实（几段得看你是什么级别的员工），或许会有工作表现鉴定。还是得看包商银行选择的模块
一般雇主都会根据员工层级不同选择不同的背调模块，都是有好几个套餐的。