无合同员工擅自离职怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

无合同员工擅自离职处理方式如下：

1、用人单位应当以书颂毕面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施；

2、当员工擅自离职达到可以辞退数樱族的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条　

【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解薯弊除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。