请问有没有在公司人事部工作的，我想问下公司依据什么判断员工是一婚还是二婚，然后给相应的婚假？

Question

如题所述

Answer 1

看结婚证。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。追问

可是结婚证上看不出来是一婚还是二婚

追答

欺骗可以解除劳动合同的，我倒没注意结婚证上有什么区别。

追问

你是做什么工作的

追答

不能说。

追问

说来听听呗

又没啥损失

Answer 2

一般人事部不可能去查，只是你自己说自己是一婚还是二婚追问

如果我说我是一婚呢，他们会问吗

追答

不会，你这个就是影响几天假罢了。有什么了不起的。

追问

那我进公司登记的是已婚，还写了老公儿子什么的，人事部问的话我怎么说

追答

那估计不行，你的信息在人事档案中，一查就知道。当然，也有人事档案不写这么全的。不过你最好是不要，信息都流出了。

追问

最好不要什么

Answer 3

这个民政部门能查到的吧，离过婚的