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人事部是干什么的
人事部
都做些
什么
答:
人事部的主要职责是:
一、研究制定人事制度改革规划、方案,拟定人事管理政策法规,建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查
;研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。二、
拟定国家机关和事业单位工作人员的总体规划
、结构调整、工资分配的宏观政策,编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。三、管...
人事部是干什么的
?
答:
人事部,
是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门
。人事部的主要职责:
1、负责制定公司人事管理制度
,实施并提出合理化意见和建议。2、
负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量
。3、
负责人事考核、考查工作
。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔...
人事部是做什么的
人事部大概工作内容
答:
1、
人事部也称为人力资源部
,
主要负责企业的招聘、绩效考核、培训、员工福利办理(社保等)、人员编制、人事变动、办理离职和入职等
。2、负责人员招退工办理。根据公司总部的要求及当地社会保障政策相关规定,为员工办理缴纳社会保险等。根据公司的统一标准,提供即时准确的人事咨询服务;协调公司各部门工作和...
人事部是干什么的
?
答:
12. 负责总部员工聘用劳动合同的签订、人事档案及劳工关系的管理,负责办理总部员工各项社会保险手续
。13. 负责总部员工日常劳动纪律、考勤、考评工作,并协助办理员工晋升、奖惩等人事手续,对各公司中层以上干部的年度考评进行统计、
人事
部门的主要职责
是什么
?
答:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
;2、
负责制定和完善公司岗位编制
,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、
根据现有的编织及业务发展需求
,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、做...
人事部是干什么的
?
答:
1.负责制定公司人事管理制度
,实施并提出合理化意见和建议 2.
负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量
。 3.
负责人事考核、考查工作
。建立人事档案资料库,规范人才培 人事部公务员面试 养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作; 4.编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和...
人事部是做什么的
答:
所谓人事部顾名思义就是管人的部门,他的部门职责主要有一人力资源规划管理 1制定人力资源规划,并经批准后实施2组织拟定公司机构人员编制,并经批准后实施该编制3增编缩编等申请的受理调查执行4。
人事部的
主要职责是一研究制定人事制度改革规划方案,拟定人事管理政策法规,建立科学化法制化的人事管理制度...
人事部是做什么的
?
答:
人资部即
人力资源部
。直接责任:(1) 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。(2) 制订人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后施行。(3) 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度...
公司
人事
部门一般
做什么
事,越详细越好!
答:
人事的
工作职责:主要是
人力资源的
管理与发展、负责公司各项规章制度的修订、制定及检查监督、负责总务管理等等。1、负责本
部的
行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司...
人事部的
职能
是什么
?
答:
人力资源部
工作职能 一、组织规划职能1、负责制订人力资源规划,根据公司现有组织架构,结合公司战略发展规划,对组织架构进行分析、评估,提供组织架构调整建议;做好部门职能的界定。2、制订及完善人力资源管理制度、流程、规范,并组织实施与监督。二、招聘与配置管理职能1、根据公司发展战略,做好人员需求及...
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