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底薪6000加提成一般能拿多少工资
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推荐答案 2023-02-12
10000元左右。
根据各大企业的提成额度,底薪6000加提成一般能拿10000元左右的工资。
底薪是指基本工资,是工资的重要组成部分,保底工资就是公司承诺会发给员工的最低的工资。
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工资
怎么算
底薪加提成
?
答:
底薪加提成
是一种
薪酬
模式,如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,
月薪
就等于底薪加奖金加加提成其他的,这个就是工资了。 底薪指每月除去奖金或绩效外
拿到
的最基本的工资。底薪是保底的,就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。
提成工资
制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成...
底薪
1800
加提成
一个月
大概多少
钱
答:
3000-4000元
。如果是底薪加提成在3%,那么底薪1800元,月营业额在50万,那么提成在1500元,两项加在一起3300元。底薪加提成是一种薪酬模式,通常指的是月综合收入,底薪:基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分,由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。提成...
为和网络招聘上的
薪资
是4到
6千
元,一到面试就变成了
底薪
2000元呢?
答:
这其实很好理解,这是用人单位在招人的时候经常会使用的一种方法。比如说他们提出的底薪是4000到6000,
那么你实际拿到手的可能只有2000到3000
。因为这个四千左右的底薪可能是在他们公司待了很久的老职员的工资,他们的意思是你只要好好干就可以拿到同样的钱,等于是给你画了一个饼。我们把这种情况称为“...
工资提成
怎么算才正确
答:
如果底薪是无任务底薪,
所以你的当月工资是底薪加提成即:1000+50000*5%=3500元
。提成工资也是工资的一种形式,提成工资的具体形式,可分为两种:1、超额提成。扣除一部分或保留其基本工资作为固定工资部分,并相应规定需完成的销售额或利润,超额完成的部分再按一定的比例提取提成工资。其计算公式:员工...
工资底薪
3200 保底
6000
提成
百分2.6一个月营业额12万 一共
可以拿工资
多...
答:
120000X2.6%二3120(元)3200十3120二6320(元)因为
保底工资6000
元,超过保底工资按实工资算,不超按6000开。答:一共
可以拿工资
6320元。
重庆的置业顾问
一般底薪加提成
后
工资
有
多少
啊
答:
这个还是看自己的能力呢。。
一般
通常
底薪
都是800-1500。而
提成
通常是千分之一到三。一般的项目差不多点的置业顾问
能挣
2500--4500元/月 好的项目4000--7000元/月 特好的7500--12000元/月
大家正在搜
6000底薪实际到手多少
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