工伤期间工资结算？

右手切割伤缝合2针医院给开了20天工伤休假。我上夜班公司每月有餐费加夜班补贴每月300元，每月有50小时左右的加班，正常上班的话每月可以拿3500元左右的工资。我在工伤期间还有公司3天年假，不休息的算是6天工资计算，请问我工伤期间年休工资和月工资怎么计算？

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推荐答案 2012-02-21

首先，如果你要主张工伤待遇的话，要先认定工伤，然后做劳动能力鉴定。我看你是右手切割伤缝合两针，应该连最低的10级也算不上（10级跟你最接近的是“一手指除拇指外，任何一支远侧指间关节离断或功能丧失”）。所以一般的工伤待遇你应该是享受不到的。医院给你开了20天地工伤休假，你就好好休息，工伤休假的工资应该是不计算加班工资的（合同规定的固定工资，折算20天的工资）。年休假工资的话，跟你工不工伤没关系的，具体计算是：年休假日工资是剔除加班工资后的前12个平均工资除以21.75。如果你们单位给你6天地工资，你就拿着，肯定是赚到的。另外，我看到你每个月加班50个小时，不知道存不存在加班工资差额。这就要看你合同是怎么约定工资的。如果是约定一个基本工资，3500元减去基本工资，可能就作为你的加班工资了。感觉也差不太多。所以，我的建议是，你要在单位做的，就少点事情，不要去跟单位主张什么。不过，20天工伤休假的工资还是要给你的哦~

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第1个回答 2019-08-26

因工伤不能上班，在停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，其停工留薪期间的工资，按照劳动者受伤前12个月的平均工资计算确定，不满12个月的，按照实际工作期间的平均工资计算发放。