为什么说管理的核心是处理好人际关系?

Question

如题所述

Answer 1

说管理的核心是处理好人际关系的原因：

1.有了团队才有管理，管理才能出效率。

2.团队是由不同性格的人构成的，如何才能把这些具有不同个性的人合理糅合在一起，朝一个目标努力的确是个大学问。

3.有的人个性张扬，容不下他人；有的人精于算计，处处斤斤计较；有的人爱耍小聪明，喜欢做套让别人钻；所有这些因素，如果不恰当处理必定会出现人际矛盾，从而团队内部消耗巨大，效率低下。

4.处理好人际关系就成了管理的核心，管理就是让张扬的人适度低调；让耍小聪明的人顾全大局；让整个团队和谐相处，必定会出现1+1大于2的结果。

管理的核心：

管理的核心是人，管理活动应该在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上，充分发挥人的主动性、创造性和积极性。

职工是企业的主体，职工参与是有效管理的关键，使人性得到最完美的发展是现代管理的核心，服务于人事管理的根本目的。管理学的目的就是研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。