66问答网
所有问题
]为什么说管理的核心是处理好人际关系?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2023-08-05
1、有团队才有管理，有管理才有效率。
2、一个团队是由不同性格的人组成的。将不同性格的人融合在一起，需要处理好人际关系，才能朝着同一个目标努力，高效完成目标。
相似回答
为什么说管理的核心是处理好人际关系?
答：
正确答案：管理的本质是让别人与自己一道去实现既定的目标，这需要处理好人际关系
；管理者的三个责任中，有二个责任，即管理管理者和管理工作与工人的责任，需要处理好人际关系；管理职能中的组织职能，人员配备职能以及指导与领导职能更加充分表现了管理的核心是处理好人际关系。
为什么说管理的核心是处理好人际关系?
答：
说管理的核心是处理好人际关系的原因：
1、有团队才有管理，有管理才有效率。2、一个团队是由不同性格的人组成的
。如何理性地将这些不同性格的人融合在一起，并朝着同一个目标努力，确实是个问题。3、有些人个性很强，不能容忍别人。有些人斤斤计较，斤斤计较；有的人爱玩机灵，喜欢做套让别人钻...
]为什么说管理的核心是处理好人际关系?
答：
1、有团队才有管理，有管理才有效率
。2、一个团队是由不同性格的人组成的。将不同性格的人融合在一起，需要处理好人际关系，才能朝着同一个目标努力，高效完成目标。
简答题:
为什么说管理的核心是处理好人际关系?
答：
管理的
工作离不开与人打交道，取得大家的信任，才会有人信服你，买你的帐。
请问如何理解
管理的核心是处理好人际关系?
答：
3.有的人个性张扬，容不下他人；有的人精于算计，处处斤斤计较；有的人爱耍小聪明，喜欢做套让别人钻；所有这些因素，如果不恰当处理必定会出现人际矛盾，从而团队内部消耗巨大，效率低下；4.因此，
处理好人际关系
就成了
管理的核心
，管理就是让张扬的人适度低调；让耍小聪明的人顾全大局；让整个团队...
为什么说管理的核心是处理好人际关系
答：
团结才会产生更大的力量 那么团结是要靠人去领导下面的人的 那么领导是要能调动别人的 那么想调动别人就要把
关系
搞好 那么不把关系搞好的话 后果你知道的 有人会说不听调动开了就是,那是SB才会那样说 10个人不认识碰一起就一起做生意 你觉得能成功吗?很透彻了吧 自己琢磨下 如果你是想别人...
大家正在搜
为什么说管理是处理人际关系
管理的核心是处理人际关系
管理学的核心是处理什么关系
管理的本质是处理人际关系对吗
处理管理系统中的人际关系
管理的核心是处理什么
人际关系处理的核心灵魂是
人际关系处理的核心
为什么需要良好的人际关系