不合理！！可以给劳动监察大队打电话举报，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:
1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，
2.考勤，干了具体多长时间，方便计算工资，
3.工资标准，或者单位同一岗位工资。
希望能帮到你！！
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第1个回答 2021-07-31
合理为什么不合理。一般来说一开始的时候你的工资你从一号干干到31号下个月才发这个月的工资。你要是只要正儿八经单位正儿八经的你看着他税务看着他的管理要是合格的话他就是压一个月如果说是他就是干一天给一天的钱那种那就不合理看情况而定吧。
第2个回答 2021-07-31
我觉得如果是公司规章制度是辞职必须提前一个月申请，毕竟公司也有公司的难处，你要比时间招人接替你的位置，也不可能你走就马上结工资给你，毕竟算工资也要一定时间，压一个月也算正常吧
第3个回答 2021-08-01
你说的老板压你一个月的工资是以后也不给你了吧！这样就不合理了，不过公司如果有条纹的话，就是如果你不提前一个月辞职，就突然离开，会有工资损失的话，那就没有什么问题啦！最好你要按流程办完辞职手续，这样也不会有这些麻烦了......
第4个回答 2021-07-31
如果是公司规章制度是辞职必须提前一个月申请，毕竟公司也有公司的难处，你要比时间招人接替你的位置，也不可能你走就马上结工资给你，毕竟算工资也要一定时间，压一个月也算正常吧
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