员工身体不适请假公司不批，能休假吗？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2020-12-24

相似回答

领导不批病假我执意休息算旷工吗答：由于职工身体不适才需要休病假，所以，职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续，用人单位就必须批准。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，可根据工作年限，享有3～24个月的医疗期。2、婚假，是指职工本人因结婚依法享受的假期。在婚假期间，用人单位需如数支付劳动者工资。这是对劳动者的权益...

请假不批违反劳动法吗答：【法律分析】事假用人单位可以批或者不批的，这个国家没有明确规定，建议与用人单位协商解决。病假如果符合条件的，用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。职工有正当理由请假，用人单位不批的，违反劳动法的。病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作...

员工身体不适请假公司不批,能休假吗?视频时间 00:44

员工请哪些假, 公司可以不批? 哪些假必须给?答：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。以上规定表明，带薪年休假是法定的请假理由，用人单位应当统筹安排。万一不能安排，哪怕职工同意不休带薪年假，单位也必须给予补偿。...

在厂里请假不批怎么办答：职工有正当理由请假，用人单位不批的有：1、病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假，所以，职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续，用人单位就必须批准；2、婚假，是指职工本人因结婚依法享受的假期。在婚假期间，...

员工发烧不让请假违法吗答：违法。员工在身体不适的情况下有权利请假休息，如果公司拒绝员工的请假请求，会违反劳动法规。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。如果员工因身体不适需要请假休息，公司应该给予批准，并不得以此为由扣减员工工资或其他福利待遇。

大家正在搜

员工请假还能有公休吗公司员工休假请假管理制度员工请假期间公司放假一天关于公司员工请假制度身体不适请假理由员工集体请假怎么办公司对职工请假是如何规定的休假和请假的区别企业员工请假规定