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员工请假还能有公休吗
请假
半个月
还有公休吗
答:
即使休过了探亲假,也不影响依法休息带薪年休假。
请假
不超过三天含
公休
日什么意思
答:
请假不超过三天
含公休日这句话的意思是,在包含公休日的情况下,请假的天数不能超过三天。也就是说,在法定节假日、周六日休息日请假,那么这些时间应该算在三天内。例如,请假时间为周三一天,那么加上周六日休息日,请假天数就是三天,符合规定。
如果请病假
还能
休
公休
假吗
答:
答案是不一定
。 按照规定,休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的病假,等回去上班工作之后,公司为了让员工弥补工作进度,不同意员工接着休年假。 其实,能不能休年假,并不是由你公司自主决定的。你公司要安排你不能...
员工
当月
请假
4天,是否还享受正常
公休
?
答:
可以正常享受的
,请假按天数扣除基本薪资就好了
请病假后
还
享受
公休
假吗
答:
法律分析:要看休息的时间长短,如果休息的时间长就不
能
享受年休假了。
员工有
下列情形之一的,不享受当年的年休假。累计工作满1年不满10年的
职工
,请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的...
员工请假还能有公休吗
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)...
请假
十天
还有
4天
休吗
答:
请假
十天
还有
4天
公休
。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。
职工
每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。公休假期不包括星期六星期天,法定的公休假遇上休息日,休息日应另外补假的。请假与休假是...
一个月
请假
6天有没有4天
公休
答:
没有。在工作中
公休
是承诺的休息日,是有规定的时间进行公休,
请假
是单独进行汇报请假,所以一个月请假6天没有4天公休。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
请假
11天
公休
还算吗
答:
病假一次性超过3天以上的,须出具医院证明,一个月以上到当地人事部门备案,累计超过半年的,不
能
参加当年考核。病假事假
请假
期间只计算基本工资,一切津贴补助停发,事假超过5天的,当月工资按实际上班天数发放。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞掉:(一)...
请事假还有公休吗
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)
职工请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个...
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