公司领导有时很过分，让员工为公司垫钱，应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在很多人的认知里，都觉得作为公司领导的应该都是比较大气的，而且为人处事比较大方。虽然大部分的领导都是给人一种这样的感觉，但是也不缺乏某些领导，他们是非常小气的。特别是对于那些小公司或者是小企业的领导，他们为人处事就欠缺了一些。

对有些公司领导来说他们有时做的也是特别过分的，当公司需要买某些东西的时候，他们居然以自己没钱或者是直接支持员工去购买东西，但是又不给员工支付费用，总之就是变相的让员工为公司垫钱，而且之后也不会再提起这件事情，真的是让人特别恼火的。

而如果自己遇到了这种领导，以我个人的脾气来说，当然是有了第一次就不会有第二次了。毕竟对于我们这些小员工来说挣钱也是非常不容易的，不仅每天要看着领导的脸色，而且是各种各样的跑腿儿，到头来自己挣的那一点辛苦钱反而还要搭给公司，我个人当然是不乐意的。

但如果真的是因为领导有一些其他的原因，先让员工垫付，而之后又给自己报销了，那么这种情况就另当别论了。其实对于很多员工都出现过为公司垫钱的这种情况，而对于那些好的领导，他们就会直接让员工写一张报销单子，然后找会计不报销就可以了，然而对于有些领导来说，他们就是把这件事情不再提起。

面对这样的领导，我个人会毅然决然的选择辞职，要知道对于一个公司来说，领导可是起到关键性的作用，公司是否能够继续发展或者是做大做强领导的格局也是非常重要的。而对于这种过分或者是特别小气的领导，总是让员工为公司垫钱，那么他的心胸也开阔不到哪去，公司的发展自然也不会特别好。

Answer 2

要么你就为他垫钱，要么你就直接跟他说你没钱就可以了。

Answer 3

Answer 4

可以根据自己的情况，说自己最近手头紧、没有可以垫付的资金。

Answer 5

可以直接拒绝，因为这样的做法，以后的钱很难讨回。