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节假日双倍工资该怎么算 一个月固定工资4000 端午节放假一天 上班算双倍工资 那最后总工资是多少
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第1个回答 2018-07-06
端午节加班8小时的话,是4000+4000÷21.75×300%=4551.72元。法定节假日加班是3倍工资。
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第2个回答 2018-07-06
端午节放两天假,另一天正常上班,工资就是正常工资
第3个回答 2018-07-06
你一个月休息几天吧,用总工资来除以上班的天数,得到你的日工资,就好算了啊
第4个回答 2018-07-06
班要往死里加,工资就不要拿那么多了压榨劳动力得执行彻底。
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节假日双倍工资怎么计算
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
节假日
是三倍工资还是
双倍工资
答:
节假日上班是三倍工资
。在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不得以调休等方式代替。一、法定节假日1.全体公民放假节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历...
节假日双倍工资怎么计算
?/
答:
先纠正一下,按国家规定,
法定节假日上班应按日工资的3倍计算支付
。日工资的计算方法有2种:1、单位劳动合同签订的基本工资(固定工资)除以当月天数乘以3;2、未执行基本工资的单位,按当月实际发放工资除以当月天数乘以3;
节假日双倍工资怎么计算
视频时间 01:12
?
端午节上班
有几天
双倍工资端午节放假
后面
要
补班吗
答:
端午节上班
会有三倍的工资,一般端午节上班会有三天的假期,在放假之后是需要调休的。在端午节到来时还需要注意好个人防护措施,可以结合当地的传统游玩。端午节加班有没有
双倍工资端午节
加班是有三倍工资的,按照国家规定安排劳动者工作,就起码需要支付不低于工资300%的报酬。这一点是限制在端午节的当天...
节假日
加班
双倍工资
是指什么
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定
节假日
加班,加班费应当以不低于
日工资
基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
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