当然是被单位辞退好,辞退会有金额赔偿的,根据你的
工龄,三年,赔你三个月工资,超出当地平均水平,按照平均水平。工龄不满一年算一年,不满半年算半年。所以死也赖在公司,让他开除你。调换岗位可以,不能差距太大。比如之前干财务,现在调去当前台,这是违法的。可以告他。一告一个准,稳赢。
如果只是不想干了,想换行业,最好想好了。如果能换岗就换岗,实在不行再辞职。只要不犯原则性的错误,他就没法开除你。
说句不恰当的,如果身体不好有急性类的症状,那就多在公司干活,多加班。没事就在公司,万一不小心挂了,算工伤,还有钱拿。