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试用期一个月有工资吗
试用期
干满
一个月有工资
么
答:
法律分析:试用期一个月有工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一...
试用期
第
一个月有
没
有工资
答:
法律分析:有工资
,我国法律规定,劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议...
试用期一个月
跨月怎么算
工资
答:
法律主观:试用期 一个月有 工资 的
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位 最低工资 的80%,并不低于用人单位所在地的 最低工资标准 。法律客观:《 劳动合同法实施条例 》第15条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。 《 ...
试用期一个月
内没有签劳动合同有没
有工资
答:
法律分析:试用期一个月内没有签劳动合同的有工资
。试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合同的,应当支付双倍工资,支付双倍工资一般不超过11个月。法律依据:《中华人民共和国...
公司
试用期有工资吗
答:
法律主观:试用期的劳动者如果正常付出了劳动,是有工资的
。且其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于当地的最低工资标准。法律客观:试用期有工资。最低工资标准适用于与用人单位建立了劳动关系的全部劳动者,不论其是不是在试用期内,只要劳动者在法定或...
试用期一个月
没
工资
合理吗
答:
法律分析:不合理,我国实行最低
工资
保障制度,
试用期
必须发放工资,且相关法律明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低...
试用期有工资吗
答:
1、
试用期
应当
有工资
。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三
个月
以上不满一年...
劳动法第几条规定未满
一个月有工资
答:
《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、新员工入职
试用期工资
最低标准《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不...
试用期
只做
一个月
是否没有没
有工资
答:
1
.试用期也有工资。2.工资标准依照合同约定。3.劳动合同法关于
试用期工资
的规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。4.你可以搜集在该单位工作的相关证据,到劳动局申请劳动仲裁,要求其支付工资。
试用期
第
一个月
发
工资吗
答:
回答如下:1、
试用期
内,单位也是应该支付工资的。2、但只要在规定的结算周期内支付工资,都是合理的。一般结算周期不超过
1个月
,即本
月工资
下月发放也是合理的。但具体也要看各地关于工资支付的规定。比如深圳就规定,如果单位要本月发上月工资的,则最迟应在本月7号前发。
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