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    • 目标管理有四个要素分别是 A 明确目标 B 参与决策 C 规定期限 D 反馈绩效 E 总结经验

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    推荐答案   推荐于2017-07-08
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    第1个回答  2012-03-23
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    关于目标管理的描述,正确的是( )。答：【答案】：A、B、C、E 目标管理有四个要素，分别是目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈。其中，目标具体化是指要求明确、具体地描述预期的结果，否则不符合目标管理的要求。绩效反馈不仅针对基层员工，也针对各级主管人员。
    在目标管理的要素中,( )要求在制定工作目标时涉及目标的所有群体共同...答：【答案】：B 目标管理有四个要素：目标具体化、参与决策、完成期限、绩效反馈。参与决策是指在制定工作目标时，要求涉及目标的所有群体共同制定目标，并共同规定如何衡量目标的实现程度，而不是由上级单方面地指定下级的工作目标。
    (2012年真题)关于目标管理的说法,正确的是( )。答：目标管理有四个要素：目标具体化，参与决策，限期完成，绩效反馈。尽管目标管理是相当流行的管理技术，但并不能就此推断其有效性，目标管理实施的效果有时候并不能符合管理者的期望。
    下列关于目标管理的说法,正确的是( )。答：【答案】：A 目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，低层次单位的管理者和员工也可以参与自己目标的设置，所以目标管理也包括自下而上的过程。目标管理有四个要素：目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈。目标管理...
    有效的目标管理(mBo)可以增强组织的效果。以下哪项有助于目标管理的有效...答：【答案】：B A不正确。“必须做”应当是第一位的，因为必须做的事情对组织取得良好业绩是至关重要的。B正确。目标管理的四要素就是明确目标(要求目标是明确的、可检验的和可衡量的)、规定期限(每一个目标的完成都有一个简单明确的时间期限)、参与决策和绩效反馈(不断地将实现目标的进展情况反馈给...
    下列关于目标管理的说法,错误的有( )。答：【答案】：A 目标管理四要素，目标具体化，参与决策，限期完成，绩效反馈。目标管理不仅针对基层的员工，也针对各级主管人员。故A说法错误。
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