申请劳动仲裁，用人单位提出私了并要求撤诉，撤诉后用人单位反而不履行私了时共同协商的结果，请问可以再

申请劳动仲裁，用人单位提出私了并要求撤诉，撤诉后用人单位反而不履行私了时共同协商的结果，请问可以再次申请仲裁吗？谢谢

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推荐答案推荐于2018-03-29

可以，不过这次要提前想好你的诉求，如果用人单位还提出要共同协商的话，就要先与其协商出解决办法，并签订相应的协议后再撤诉，可以防止用人单位后期的扯皮行为。

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其他回答

第1个回答 2015-12-08

可以，因为你是自己撤诉的，。如果是仲裁庭自己组织协商调解的那就不能

第2个回答 2015-12-08

　　按相关法律规定，在审判前，可以申请撤诉，是否准许，由人民法院裁定。另外，人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。
　　相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》
　　第一百四十五条　宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。
　　人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。本回答被网友采纳

第3个回答 2015-12-08

可以的，也可以诉讼

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