能力和业绩是谈加薪的砝码，在和老板讨价还价的时候，一定要把本职工作做好。
尽力提高自己在公司中的地位，让领导觉得你很难被替代。
开口之前，一定要了解公司的实际薪资情况，做到有备而战。
凡事要讲究方式方法，坦然而善谋。
你的加薪理由，自己的付出与所得不符。
日常就应注重积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案，整理成书面材料，至少自己要能说出自己做了哪些工作。
记录下你在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果，这些任务为公司带来多少好处。
万一加薪要求被拒，请礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不够，让他在了解自己的同时，对自己产生信任，进一步交代任务。
用具体数字证明自己的工作绩效或贡献。
在公司陷入困境时，做出成绩。
记录下你额外的工作任务和所占据的时间。
工作量的增加，不一定就代表被委以重任，只有证明自己以更有效率且更有创造力的方式承担了份外的工作，在工作流程上精进，才能作为要求加薪的筹码。