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劳动合同期满,公司不再和员工续签劳动合同,员工不愿意在协商解除劳动合同证明上面签字,导致社保停不掉怎
劳动合同期满,公司不再和员工续签劳动合同,员工不愿意在协商解除劳动合同证明上面签字,导致社保停不掉怎么办?社保费应该由谁承担?
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第1个回答 2014-08-10
公司不续签,直接可以起诉要求经济补偿金,社保各付各的,如果你方不应该付,到时一起起诉
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当
劳动合同期满
后
,公司不续签合同
。又不为
员工
餐办理
解除劳动
关系的相关...
答:
建议员工可以和公司协商进行解决
,因为合同到期以后,劳动关系如果不续签,实际上就等于自动解除了劳动关系,公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话,可以申请劳动仲裁。具体如下所述: 1、与公司协商解决 合同到期后不续签的自动解除,单位应当为办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、...
劳动合同到期了,公司
出示
不在续签劳动合同
的
证明,员工不
签字是否...
答:
1. 如果
劳动合同到期,公司
决定不续签,这是有效的决定。2. 根据法律规定,如果
公司不再续签劳动合同,
需要向员工支付经济补偿。
公司不与员工续签
合法吗
答:
如果公司不与员工续签劳动合同是因为员工的个人原因,比如工作表现不佳、违反公司规定等
,那么公司是可以在合同到期后不再续签的,这种情况下是合法的。但是,如果公司不与员工续签劳动合同是因为公司的原因,比如经济性裁员、企业重组等,那么公司必须按照相关的法律法规进行补偿和安置,否则就是违法的。在合...
员工合同到期,
单位
不在与
该
员工续签合同,员工
也拒绝被离职还想上班,需...
答:
依据上述规定,可以做如下理解:1、
劳动合同期满
时,用人单位同意
续订劳动合同,
且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的
,劳动合同
终止,用人单位可不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;3、如果...
劳动合同到期公司不续签员工
不来办理离职怎么处理
答:
劳动合同到期后,员工不续签
,也不办理离职手续 劳动合同到期后,员工不续签,劳动者到期即止,用人单位可以通过书面通知的形式告知劳动者解除
劳动合同,
并依法向劳动者出具
解除劳动合同证明
,要求劳动者办理离职手续,并禁止劳动者进入公司。 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止...
劳动合同到期了,公司
出示
不在续签劳动合同
的
证明,员工不
签字是否...
答:
有效
,合同到期
终止,单位不续签的,应该支付经济补偿
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