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书面辞职报告领导已签字,未提交人事部,算辞工吗?
如题所述
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推荐答案 2020-08-15
书面辞职报告领导已经签字,在你未提交人事部门就不算辞工,人事部门提前把你的工作安排给其他同事,你自己的工作还没做移交,所以不算辞工。
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其他回答
第1个回答 2020-08-15
不算,
人事部
还没收到,领导签了字,只代表领导同意了你的辞职,但人事部并不知道,应该以人事部登录你离职的信息为准。
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第2个回答 2020-08-15
应该算是辞职。因为领导已经签批,只是你还未办手续而已。
第3个回答 2020-08-15
未提交人事部门就不算手续完成,还不算辞工了,
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辞职
单已写,相关
领导已签字,
但因本人不知道要上交
人事部
原因未上交人...
答:
你的这个
辞职
单应该是不算的,因为辞职单是从你写辞职日期递交到相关部门的那一天开始计算,如果这里边儿差距非常大的话,所以也是不算的,因为
人事部门
要给你记录考勤不明白你什么时候辞职的,所以还是以他那为主的
辞职书领导签字
了但
没有
交
人事部
是否
算离职?
答:
我理解离职应该是办理完解除劳动合同手续才算办理完毕。我感觉你现在“
辞职书领导签字
了但没有交
人事部
”是算正在办理离职或者办理离职的开始,还没有办理完毕。我刚才也考虑你是不想办理辞职了才会问这样的问题。如果人事部不知道或者知道的不是很确切,建议找给你签字的领导私下妥善解决,把这个事情捂下...
辞职报告没
交到
人事部,
在我手上
算辞工吗?
答:
辞职报告没
交到
人事部,
在劳动者手中是不
算辞工
的,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的 形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
辞职报告未
交算不
算辞职
我的
辞职报告领导
们都
签字
了但是我
没有
上交...
答:
辞职报告未
交不
算辞职,
两个月没上班这样算自动离职。辞职需要
书面,
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释,是指职工擅自...
我
提交
了
辞职报告,
也得到直属上司的批准
,没
办理最后的离职手续
人事部
说...
答:
办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...有交
离职信,
资料已经生成离职了,这算不
算已经离职
了?
答:
理论上,员工想辞职,需要提前以书面形式递交
辞职信,
依法依规办理相关手续之后,才可以离职。根据以上分析,你既然没有递交辞职信,那就应该不
算离职
。但是从实际情况来说,公司在具体处理员工离职这件事上,其实并没有那么严格……员工虽然没有递交辞职信,但是已经明确表达了辞职的意愿,如此状态下,公司...
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