我在3月25号申请在4.29离职，现在我不想干了，想在4.25号离职可以么？如果在4.30号不发我

Question

工资，我该怎么办啊？

Answer 1

按法律规定正式员工离职提前一个月提出申请的，你这是提前申请，但你又想改时间，如果公司严一点就不行，但一般员工离职，公司不会刻意为难你的。还有就是啊，工资肯定会发你的，国家规定干够一个星期就有工资。如果不发给你，就去仲裁，仲裁不行再上告。追问

申请仲裁需要花钱？需要准备什么资料呢

追答

不需要发钱

花钱

去当地问一下

具体需要什么资料，需要去填资料

Answer 2

可以离职。
只要3月25日的离职申请书上有领导的签字，按劳动法规定的提前一个月申请就可以了。
不发给工资可去索要，如再不给可向单位所在地劳动仲裁去申请仲裁。追问

问题是我的离职申请是公司线上离职（电脑网页），而不是书面材料申请离职！领导只是口头上说不同意我离职，而且线上离职也没同意！！！！

Answer 3

看来你当时申请离职时没有考虑全面，现在是考虑五一的因素所以想提前四天离职，这么做是挺让公司反感的，所以得看公司的性质和规模，虽说你有一定的道理但如果公司不配合是挺麻烦的，最好能让公司体量一下，不然最好能干到29号，希望生活愉快追问

领导没签字同意，而且我这是线上离职，而不是书面材料表达离职意向的，我干到29号可以自己离职不？到了再次发工资时他不给我发我是否可以申请仲裁呢？

Answer 4

做人做事要诚信为本！

Answer 5

按劳动法定正式员工离职，提前一个月提出申请的，你这是提前申请，但你又想改时间，如果公司严一点就不行，但一般员工离职，公司不会刻意为难你的。还有就是啊，工资肯定会发你的，国家规定干够一个星期就有工资。如果不发给你，就去仲裁，仲裁不行再上告，你也要看公司忙不忙，如果忙你也可以多干几天，也没有什么，也跟公司留好印象，人做什么事都必须有始有终哦，公司领导签字也为公司忙与忙考虑的。本回答被网友采纳