• 所有问题

    • 做职业健康体检听力不合格是否可以提出解除劳动合同吗

    如题所述

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2014-08-06
    根据职业病防治法
    若职业健康体检不合格，是不能解除劳动合同的
    但如果该岗位噪声等效值不超过80分贝，是不需要做噪声岗位的本回答被提问者和网友采纳
    第2个回答  2014-08-03
    看工种和岗位
    相似回答
    我在外企造船厂上班六年,听力下降到职业病的标准,马上就要合同到期了...答：不可以解除劳动合同，你先要求用人单位申请工伤认定，伤残鉴定之后进行赔偿，只有劳动者本人提出才能解除。
    我在单位得了听力职业病公司可以把我解除吗答：2、你是属于第二点，用人单位是不可以解除你的劳动合同的，除非你自己申请解除。希望满意并采纳。
    离职体检不合格也能解除劳动合同吗答：离职体检不合格也能解除劳动合同。《职业病防治法》第三十六条规定，在劳动者从事接触职业危害作业且未进行离岗前职业健康检查的情况下，用人单位不得解除或终止劳动合同。对于非接触职业危害作业的劳动者，法律没有规定解除或终止合同前必须进行健康检查。因此，如果劳动者的工作性质不涉及接触职业危害，即使...
    职业体检不合格,企业能解除劳动吗答：职业体检不合格,企业是不能解除劳动的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，用人单位才可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的...
    体检不合格公司可以辞退员工吗答：公司能以体检不合格的理由辞退员工。员工已经入职，在公司的年度体检中检查不合格的，要按照国家医疗期的规定执行，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的，才可以辞退，并且要依法支付经济补偿金。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同...
    听力下降鉴定职业病不够格离职有补偿吗?答：听力下降鉴定职业病不够格离职是否有补偿，看当事人具体情况。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动...
    大家正在搜
    职业体检听力不合格怎么办听力体检不合格有办法通过吗公司体检听力不合格c1换证体检听力不合格咋办职工提出解除合同电测听不合格但听力正常听力不合格能入园吗体检听力怎么算合格的提出解除合同
    相关问题
    离职体检听力不合格,公司可以解除劳动合同吗
    本人职业病体检诊断出听力不合格,属于职业病,现在要辞职.请问...
    在职十年、近几年公司每年都体检、今年体检听力不通过、这种情况...
    试用期内因体检听力不合格单位可以解除劳动合同
    公司组织职业健康体检后发现我听力有损伤，是不是应该调换岗位，...
    员工体检后发现听力异常，做了职业病鉴定结果不属于职业病。员工...
    公司体检不合格可以解除劳动合同吗
    在职员工今年体检不合格单位能解除劳动合同吗