如题所述
您好根据您的描述,提供以下意见供您参考:
合同只要没有违法条款,都是合法的,即使部分违法,那合法的条款依然有效
单位没有买社保,是违法的行为,但这一行为不会导致劳动合同无效
你可以以此理由,向社保局投诉,要求为你补买
你也可以因此解除劳动合同,要求单位向你支付经济补偿金,经济补偿金的金额是你在单位上班期间的年数*月平均工资
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