我之前也在胜佳超市做过
储备干部，谈谈我自己的看法吧
首先，很辛苦。储备干部基本上是每个岗位都要学习的，理货，仓管，收银，送货，这几个肯定要进行轮岗的，在不同级别的店，不同的经理，安排或许会稍微有点差别，但是基本上都大同小异。 如果不是经理安排你去收银或者在门口大声叫卖的话，就要出货，加货，送货（送货主要是送米、油或者大宗的商品，碰到有电梯的小区还好一点，没电梯的，那你就只能自己扛了，我曾经在一个小时之内送了三袋米到九楼，累的半死！），有供应商送货过来的话就用PDA收一下货物。晚上，总仓会派车送货到各间门店的，多的几百件货，少的几十件，都是要自己搬的。基本上是每天重复，看似简单，但是做起来挺累人的，要做好心理准备！
人事部曾经组织开过一次储备干部会议，几十个人聚在一起，让几个比较早入职的储备干部发表自己的感谢，基本上都是说自己工作很积极，很努力，经常加班。当然，这些都是好的，但是也从侧面反映出了工作的辛苦！
其次，私人时间很少。面试的时候，人事部的李经理说上班时间是每天八个半小时，每周休息一天，并承诺说公司以后有条件的话会尽量压缩大家的上班时间，让大家不用那么辛苦，我去到门店之后才发现完全不是这么回事！我上的是早班，早上七点半到下午四点，但是到了四点才发现，早班的几个同事根本没人下班，一问才知道，他们经常是接近五点才下班，有时候六点，而且还不算
加班费！加班不是问题，问题是天天如此，我只能骂一句：坑爹！每个人对加班的看法都不一样，我不想每天都是早上五六点起床，晚上七八点才回家，这样的生活就算我能忍受，但是我家人也有意见了！
最后，前景不容乐观。我的店经理在胜佳做了八年，上一年才升的店经理，他们都是很能熬的人，不怕辛苦不怕累，每天早上七点到店里，晚上六点半才离开，每周要去总部开会的话经常是八点多才回家，这样一步步的熬过来才做到经理这个位置。我们聊天的时候，他曾经对我说：“我们以前那才叫辛苦，人手比现在少，每天上班十三个小时，你们现在好多了，年轻人，熬一熬就过去了，加油吧！”我问自己，我能熬到店经理这个位置吗？就算我做了店经理，这是我想要的生活吗？
以上这些都是个人看法，说的都是缺点，请大家见谅！不可否认，胜佳超市是有很多优点的，但是我说不出口，因为我的腰伤是在胜佳工作的时候留下的，这也是我离开的最重要原因！和一些储备干部聊天才知道，加入胜佳之后，有的人得了
胃病，只有半个小时的吃饭时间，吃完饭回来就要搬货，不得胃病才怪！有的人手受伤了，经常搬东西，
肌肉劳损，五十斤的大米，一百斤的
白砂糖，这些可不是闹着玩的！如果你现在没工作而且没法生存了，你可以去胜佳试一试；如果你很能吃苦不在乎付出，也可以去胜佳试一试；如果你有更好的选择，那你懂的……