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    • 甲醛超标诱发员工生病该向什么部门举报

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    推荐答案   2018-08-06
    单位甲醛超标属于工作环境不合格,这种情况可以向环保局投诉,也可以向劳动局投诉。但必须要有证据说话
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    公司甲醛超标可以举报吗答：用人单位甲醛超标可以向县级以上地方人民政府劳动行政部门和环境保护局投诉。 公司场所甲醛含量超标是严重违反装修行业的行业标准的，员工维权方法有： 1、可以先和单位协商解决，更换办公场所或者推迟上班时间等措施都可以采取。 2、如果单位不予解决你们只能通过劳动争议仲裁委员会解决。仲裁委应该会给你们一...
    单位甲醛超标应该向什么部门投诉答：单位甲醛超标应该向县级以上地方人民政府劳动行政部门投诉举报。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，发现劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责...
    单位甲醛超标应该向什么部门投诉答：单位甲醛超标属于工作环境不合格，这种情况可以向环保局、劳动监察部门以及市长热线投诉。一旦公司被认定为劳动合同法界定的“劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害”的情形，公司将承担相应的法律责任。1、单方面及时解约 索经济补偿金 按照我国《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供...
    单位装修甲醛超标,应该向哪些部门投诉和反映情况答：向环保局、劳动监察部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门...
    甲醛超标,如何投诉维权,应该找哪个部门答：办公场所甲醛含量超标是严重违反装修行业的行业标准的，员工当然可以主张维权了，你们可以先和单位协商解决，更换办公场所、推迟上班时间等措施都可以采取，如果单位不予解决你们只能通过劳动争议仲裁去解决了。现在装修污染这么受关注，仲裁机构应该会给你们一个合理的裁决的。
    该怎么保障自己的权益?办公室甲醛超标是否违反劳动法?员工怎么保障自己...答：然后再与用人单位协商解决，无法协商的，劳动者应当带证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
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