工伤断两个手指，算工伤几级，怎么赔偿

Question

右手两个手指尖骨头被压断，算工伤几级，怎么赔偿？谢谢！
是中指和无名指。请帮忙说下具体的鉴定程序。
补充一下，是骨折，不是切断！

Answer 1

可能伤残等级在七至八级工伤。不同的手指伤残等级不一。确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。
法律分析
申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局。申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（九个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

没有说清楚，那个手指啊？不同手指有不同的残疾级别
补充：至少是个九级，请求司法鉴定，你到劳动保障部门去咨询一下~各地不一样！

折断的话，是轻伤，不能称之为残疾，你可以要求一点医药费，交通费，但是不能要求残疾赔偿金。本回答被网友采纳

Answer 3

只要没有伤到大拇指，其他的都不严重。直接给当地劳动局大电话，公司应该能承担10万以上。

Answer 4

1、工伤断两个手指，算工伤几级，需要确定是那两根手指，同时需要申请工伤认定和伤残鉴定，确定伤残等级，才能确定具体的赔偿的。
2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

Answer 5

没事 轻伤 算了