辞职申请领导不收也不批准怎么办，应该留下什么证据！

Question

如题所述

Answer 1

　　你应该收集用人单位领导不收你的辞职申请书的证据。你想辞职，只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职申请书〔切记：要好好保留邮政挂号收据作为证据〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

Answer 2

书面递交，领导视而不见，你可以邮件递交，并保留邮件，手机短信提醒，提醒领导查收邮件，并保存你与领导交涉的所有邮件和手机短信，确保安全，你也可以当面提醒领导查看，并提出希望领导尽快处理的建议，然后，把以上信息录音（偷偷的，以作取证）！等待一个月，我觉得，以上的途径你都做到了，再牛逼的人也会给你答复了，除非是sb！那也没关系，一个月后你就走你的吧。因为，你已经做的仁至义尽了，在法律上，你足矣收到保护。追问

问题是，经理要签字，人事部等等都要签字，挂号信要哪个收。

Answer 3

律师解答：
很简单，找几个同事（作为你已经提交辞职的证人）和你一起去提交辞职书，只要你提前30日提交辞职书，30天后不管单位是否同意或者批准，你可以直接离开了。

参考法规：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。追问

问题是，经理要签字，人事部等等都要签字，挂号信要哪个收。

追答

不需要签字，那是你们单位的规定，法律都规定了可以离开了，单位的规定和法律规定抵触了无效。邮件辞职直接借给人事部门领导！

追问

这个有个小问题，别人怎么知道信封里面是辞职信，我说出来会有谁相信!

追答

建议通过EMS寄送，在邮寄单上注明是辞职信，邮寄会录入数据库保存，方便以后查询！

追问

前几天就去辞职了，经理不批，我去找人事，认识让我找经理签字，经理就不签。跟我东扯西扯的，本来通知我去签合同的，我去了他们听说我要辞职有说我签好了，说现在签到是给我的，当时进公司的时候没仔细看，就这样把自己卖了，现在终于找到办法了，谢谢！

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Answer 4

很简单啊!
1.用快递或是挂号信的方式,并保留好凭证,要在30天后(你的单位收到信件),可以自行离开,如果涉及工资和其他待遇兑现的可能比较费精力了,如果你不在乎的话!;
2.找同事作为证人(估计要非常铁的才行),和你一起去提交辞职书,当然也要30天后你才能直接离开了!追问

问题是，经理要签字，人事部等等都要签字，挂号信要哪个收。

Answer 5

用快递追问

问题是，经理要签字，人事部等等都要签字，挂号信要哪个收。