国家是否规定公司一定要为自己员工缴纳社保吗?具体是入职多久的员工呢?

如题所述

国家规定公司自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

扩展资料

《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

《中华人民共和国劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。

参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动法

参考资料来源:百度百科-中华人民共和国社会保险法

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2017-05-03
公司必须为自己员工缴纳社保,且应自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律依据:《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第2个回答  2011-12-06
是的,必须为员工交纳,按法律要求是缔结劳动关系的当月就要开始交,不分试用和正式都要交。追问

那外地的员工可以拒绝享受这项权利吗?

追答

不可以拒绝。因为这是国家法律规定的,不能因你们之间的协议而否定国家法律,与国家法律相背的协议都属于无效协议。
不少劳动者都认为缴纳社会保险不划算,还不如直接发给自己,所以他们都愿意与单位签定这样的协议,这是眼光短浅的做法,直接影响自己年老后的生活保障,而且还损失了单位替其交纳的部分。而从单位的角度来说,假如让社保部门知道,一样要为其补交,还要交纳罚款,不得以与劳动者签定过类似协议为由免责。

本回答被提问者和网友采纳
第3个回答  2011-12-06
国家有明文规定企业必须为其职工缴纳社会养老保险。
相似回答