我妈妈和公司是终生合同的,但是公司以要缩减开支为由,现在要我妈妈做完12月份就辞退她.她已经在公司做了十几年了.那麼她还有没有2011年的年终奖.请懂 劳动法 的高手指教~
有年终奖。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,属于工资的一种。
《关于工资总额组成的规定》:
第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
参考资料来源:百度百科--关于工资总额组成的规定
因為今天我才瞭解到我媽她說是公司的無合同固定合同工,我不知道這屬於什麽工種,並且她們公司的年終獎都是遲一年才發的.那麼她能拿到去年的年終獎么?感謝您的回答~希望繼續為我解答,謝謝
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