你好:我是上海一家卖包店的员工,我们公司的包是意大利的品牌,公司是从台湾发展过来的,是台湾公司,领导也均为台湾人,2011年12月19日中午十二点多,我们店内来了一名男顾客和一名女顾客,手上拿着我们品牌的包过来要买包,在店里呆了一个小时,期间转移我们的视线窃走进口钱包三个,共价值三千八百多元,店内有视频,视频可以清楚看到客人偷窃的过程,然后客人还在店内用兴业银行的信用卡买了一个包消费了一千多,当时案发的时侯公司领导说害怕诬陷客人,当天未报警,昨天去报警,警察要求提供报警委托,现还未立案,请问,在找不到偷窃者的情况下,这个损失需要我们当天营业的两个员工来承担吗?我们均在工作状态,均未玩忽职守。看到望尽快回复!!多谢!!
1.如果公司有明文规定,但未给员工告知,员工需要赔偿吗?
2.如果公司有明文规定,员工在试用期内,但未签订任何形式的劳动合同,且公司并未以任何形式告知员工相关规定,员工需要赔偿吗?
3.在警察破案期间公司是否有权从我们工资里强行扣除失窃的损失?
4.如公司强行扣除失窃的损失,我们应该找哪些执法机关维护我们的权益?
不好意思,问题有点多了,但是作为弱势群体,现在也没有更好的咨询渠道。
多谢!
你好,今天我已去公安局报案,把盗窃者刷卡的凭证和监控看到她偷窃的画面都交给了警察,如果警察抓不到盗窃者,这个损失是否要由员工承担,当时窃贼是在让店员帮她找包,转移店员注意力的情况下偷窃成功的。
1.如果公司有明文规定,但未给员工告知,员工需要赔偿吗?
2.如果公司有明文规定,员工在试用期内,但未签订任何形式的劳动合同,且公司并未以任何形式告知员工相关规定,员工需要赔偿吗?
如果有规定,但未告知,即未依法向你们公示,那么对你们无效,不应做为处罚依据。你们不须承担。