你好：我是上海一家卖包店的员工，我们公司的包是意大利的品牌，公司是从台湾发展过来的，是台湾公司，领导也均为台湾人，2011年12月19日中午十二点多，我们店内来了一名男顾客和一名女顾客，手上拿着我们品牌的包过来要买包，在店里呆了一个小时，期间转移我们的视线窃走进口钱包三个，共价值三千八百多元，店内有视频，视频可以清楚看到客人偷窃的过程，然后客人还在店内用兴业银行的信用卡买了一个包消费了一千多，当时案发的时侯公司领导说害怕诬陷客人，当天未报警，昨天去报警，警察要求提供报警委托，现还未立案，请问，在找不到偷窃者的情况下，这个损失需要我们当天营业的两个员工来承担吗？我们均在工作状态，均未玩忽职守。看到望尽快回复！！多谢！！
1.如果公司有明文规定，但未给员工告知，员工需要赔偿吗？
2.如果公司有明文规定，员工在试用期内，但未签订任何形式的劳动合同，且公司并未以任何形式告知员工相关规定，员工需要赔偿吗？
3.在警察破案期间公司是否有权从我们工资里强行扣除失窃的损失？
4.如公司强行扣除失窃的损失，我们应该找哪些执法机关维护我们的权益？
不好意思，问题有点多了，但是作为弱势群体，现在也没有更好的咨询渠道。
多谢！
你好，今天我已去公安局报案，把盗窃者刷卡的凭证和监控看到她偷窃的画面都交给了警察，如果警察抓不到盗窃者，这个损失是否要由员工承担，当时窃贼是在让店员帮她找包，转移店员注意力的情况下偷窃成功的。
1.如果公司有明文规定，但未给员工告知，员工需要赔偿吗？
2.如果公司有明文规定，员工在试用期内，但未签订任何形式的劳动合同，且公司并未以任何形式告知员工相关规定，员工需要赔偿吗？
如果有规定，但未告知，即未依法向你们公示，那么对你们无效，不应做为处罚依据。你们不须承担。