自己办退休与单位办退休确实存在不同之处，主要体现在流程、所需材料以及后续保障等方面。
一、办理流程
自己办退休：个人需要自行前往当地社保部门或相关机构了解退休政策、条件和流程，然后按照要求准备相关材料，如身份证、社保卡、退休申请表等，进行申请。在提交申请后，需要等待社保部门的审核和批准，然后才能正式办理退休手续。
单位办退休：单位会负责为员工办理退休手续，包括了解退休政策、准备相关材料、提交申请等。员工只需要按照单位的要求提供必要的个人信息和材料，然后由单位统一办理。在办理过程中，单位还会协助员工处理可能出现的问题，确保退休手续顺利完成。
二、所需材料
自己办退休：个人需要准备的材料相对较多，包括身份证、社保卡、工作证明、退休申请表等。此外，根据不同地区的政策要求，可能还需要提供其他相关证明文件。
单位办退休：单位在为员工办理退休时，通常会提前收集员工的个人信息和材料，并统一准备所需的退休申请材料。员工只需按照单位的要求提供相关信息即可，无需自行准备大量材料。
三、后续保障
自己办退休：个人在办理退休后，需要自行了解并处理养老金领取、医疗保险等相关事宜。此外，对于可能出现的退休待遇问题或争议，个人也需要自行与社保部门沟通解决。
单位办退休：单位在为员工办理退休后，通常会负责为员工处理养老金领取、医疗保险等后续事宜。此外，如果员工在退休过程中遇到任何问题或争议，单位也会协助员工与社保部门沟通解决，为员工提供更好的保障。
综上所述：
自己办退休与单位办退休在流程、所需材料以及后续保障等方面存在明显的不同。个人办理退休需要自行了解政策、准备材料并处理后续事宜，而单位办理退休则更为便捷，员工只需按照单位要求提供相关信息即可享受单位提供的全方位服务。因此，在办理退休时，员工可以根据自身情况和需求选择适合自己的办理方式。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条规定：
有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
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