合同到期单位不续签,离职手续怎么写才能得到工伤赔偿和经济赔偿还有失业金？

Question

如题所述

Answer 1

合同到期，公司不续签劳动合同，而且劳动者发生工伤的，那么建议先鉴定工伤等级，再反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请经济补偿和工伤补偿。经济补偿，是按劳动者工作年限和近12个月的平均工资来支付的。

至于失业金，那么劳动者拿到离职证明后，到就业局办理申请失业金手续。

Answer 2

劳动合同到期不续约，就是解雇了，企业只需要结清工资给员工即可

Answer 3

劳动合同到期不续签，没有补偿……

Answer 4

你只要不签自愿不签劳动合同就行，要签是单位不让签订劳动合同，有这些理由就可以到劳动问题申请劳动仲裁，要求单位补偿你未交的社保费用，还有不签订合同经济补偿。

Answer 5

首先，劳动合同到期不续签，和解除劳动合同一个效果。
公司不续签劳动合同，员工可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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