用人单位未及时交保险，工伤发生后，伤残评定后，一次性 伤残补助金是由用人单位来承担嘛？

Question

去年伤到的，公司未及时交保险，伤残鉴定完后，一次性伤残补助金是由用人单位来承担嘛
?需不需要辞职后才可问公司要这笔钱，公司不愿意支付这笔钱后续应怎么处理？（现还在公司就职）

Answer 1

用人单位未给劳动者交社保的，劳动者发生工伤的，一次性伤残补助金应当是有用人单位承担的。
当事人发生工伤，鉴定结果出来后，就可以问公司要这笔钱。如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。
需要注意的是，发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、可以请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

Answer 2

根据《工伤保险条例》规定，不缴纳工伤保险的单位，发生工伤事故所发生的费用，由用人单位支付。

Answer 3

没有交工伤保险，所有的工伤保险待遇由用人单位承担。不需要等辞职就可以主张，不愿意支付可以走法律途径。