单位领导无故降低我们工资``我们应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你们可以选择联合起来，向领导反映跟、领导商量；也可以选择离开公司或者可以选择法律的帮助。

Answer 2

可以找他问清楚工资构成情况，如果确定是非正常原因降低工资，受不了，打算离职不干了，就投诉他。

Answer 3

可以直接降工资？这是什么单位啊？怎么可以这样子的？你们没有合同吗？无论如何，你们受劳动合同法保护的啊！合同上应该有工资标准的。可以去劳动部门投诉说事。不过，事业单位似乎跟政府什么的有关系，这种单位的领导，飞扬跋扈起来，那不是民企管理人员可比的。如果你要怕得罪领导，就只好寻人走门子解决了。否则你去劳动部门投诉，说不定人家还怕你们领导也说不定呢。十好几年，没有新来的高，我觉得还要在自己身上找些问题。要提高自己的水平和综合能力是正理。

Answer 4

应该派一个代表，或者集体去办公室问领导这是怎么回事，不能无缘无故就降低工资的，因为你们付出了劳动力，应该得到相应的回报，就算要降也应该提前说。

Answer 5

如果如果单位领导无故降低你们的工资那么你就可以通过法律手如果单位领导无故降低你们的工资那么你就可以通过法律手段发如果单位领导无故降低你们的工资，那么你就可以通过法律手段取。解决。如果单位领导无故降低你们的工资，那么你就可以通过法律手段取。解决。